TEAM TRAINING
TEAM TRAINING
Communicatie & Motivatie
Je wil de communicatie in je team verbeteren. Zodat het team hechter wordt en de sfeer ondersteunend bij innovatie en groei.
Wellicht herken je het volgende…
Jullie zijn een divers team met veel verschillende kwaliteiten – allen bij elkaar zeer waardevol voor het bereiken van de doelen van jullie organisatie. En toch komt er niet genoeg uit. Mensen praten langs elkaar heen.
Medewerkers houden vast aan hun eigen perspectief, vooral als er nieuwe ideeën langs komen. Ze proberen vooral hun punt te maken en vallen in herhaling. Terwijl anderen juist stil worden, en hun gedachtes voor zich zelf houden. Terwijl ze eigenlijk heel veel te zeggen hebben.
Als jullie met elkaar sparren is er uiteindelijk weinig echte uitwisseling. Medewerkers raken gefrustreerd. Er ontstaan vaak misverstanden en gemopper over elkaar. De sfeer in het team is bedrukt, soms zelfs onveilig.
Vraag over de Team Training?
Vul je gegevens in en ik neem binnen een werkdag contact met je op.
Luisteren, feedback geven & samen innoveren
In deze training leer je samen met jouw teamleden een aantal effectieve gesprekstechnieken en attitudes. Zodat jij en je teamleden echt naar elkaar gaan luisteren, op een veilige manier ideeën met elkaar kunnen verkennen en constructief feedback aan elkaar kunnen geven. Na deze training weten jullie ook hoe je motivatie kan aanzetten en versterken. Daardoor steunen jullie elkaar in jullie denkproces, kunnen jullie veilig de diepte in gaan en vanuit een steunende sfeer met elkaar leren, experimenteren en de organisatie ontwikkelen.
“Margherita weet heel veel en kan het ook super goed uitleggen – in woord en beeld. Ze bereidt zorgvuldig voor en neemt vervolgens alle tijd, geeft de ruimte, laat oefenen, sluit aan. En maakt het gezellig.”
Constance Vos, Coach voor vrouwelijke professionals en ondernemers
“Margherita is een heel stimulerende begeleider, licht en scherp tegelijk.”
Margreet Kooistra, Eigen Plan Coach
“Margherita is Creative. Unexpected.
Couragous – a natural leader with a beautiful brain.”
Mats Havström, Head of Research and Collections, Gothenburg Botanic Garden
De eerste stap…
… die je vandaag kan nemen is vrijblijvend contact op te nemen. Vul het contactformulier in, dan bel ik je zo snel mogelijk terug om samen te kijken wat de tweede kleine of grote stap kan zijn.
Methodische onderbouwing: elementen van motiverende gespreksvoering (reflectief luisteren, open vragen, bekrachtigen), Sturen op Zelfsturing, transcultureel systemisch gedachtegoed & beschermjassen, oplossingsgericht werken.